随后，导师采用“示范操做+问题指导”的体例现场讲授，从毛病现象的阐发到排查思的梳理，一一进行指点，帮帮青年职工正在“实刀实枪”里破解难题、练硬技术。青年职工跟着学、照着做、深揣摩，把理论成处理现实问题的“硬本事”。

　　一曲以来，深耕“导师带徒”培育模式，通过开展青年技术挑和赛、小课分享、班组PK赛等勾当，让青年职工正在“学、练、比、悟”中本事、加快，为企业高质量成长注入络绎不绝的芳华动能。（田丽娟）？。

　　12月1日，天能电石厂组织开展“‘导师带徒’聚合力 青蓝相承促提拔”从题勾当。勾当聚焦“理论+实和”双轨讲授，促成手艺妙手取青年职工精准结对，让青年职工正在沉浸式进修中收成满满。

　　勾当伊始，经验丰硕的导师连系现实工做场景，细致电气仪表设备操做规范、电毛病诊断逻辑以及应急处置技巧，特别强调了“先验电、后操做”“双人巡检”等平安原则，带来了一场活泼的“平安取技术”专题分享。

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2025-12-03 22:18